HR Business Partner

Locatie: Ijsselstein

Ambitieus, empathisch en resultaatgericht

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ga je aan de slag op ons hoofdkantoor in IJsselstein met 2 directe HR collega’s, waarbij je deels een lokale verantwoordelijkheid hebt en deels zal werken aan internationale projecten.  

Je houdt je bezig met strategische/tactische en operationele HRM-vraagstukken voor het personeel op het hoofdkantoor, zo'n 65 FTE. Je zorgt ervoor dat het HRM beleid door de organisatie heen consequent, op passende wijze, wordt toegepast. Kortom je combineert een lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een hands-on mentaliteit!

Verder ondersteun je leidinggevenden in de organisatie met betrekking tot recruitment, performance management, remuneratie, learning & development,  verzuim en volgt hierbij de wettelijke richtlijnen. Je focus ligt tevens op ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.

Een extra uitdaging binnen deze functie is om het komende jaar een start te geven aan een aantal nieuwe (Inter)nationale HR projecten en gaan we verder vormgeven aan het HR Strategisch plan voor de komende 3-5 jaar; denk hierbij aan Talent Management, E-HRM, Cultuur en Leiderschap. Jouw inventiviteit, creativiteit en organisatievermogen worden flink aangesproken in deze rol!

Wat neem je mee?
Wij vragen minimaal een afgeronde HBO/WO- opleiding op het gebied van Human Resources en een aantal jaren relevante werkervaring in een Internationale technische omgeving.

• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en doorziet welke veranderingen nodig zijn;
• Je bent in staat om te plannen, organiseren en evalueren;
• Het vermogen snel verbanden te leggen en vraagstukken in een breder perspectief te plaatsen;
• Je maakt verbinding, bent leergierig, proactief, je relativeert en hebt een gezonde dosis humor;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en -wetgeving;
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je van ons?
Een dynamische en verantwoordelijke spilfunctie binnen een Internationaal familiebedrijf die marktleider is in haar segment met gezonde expansiedrift en continu oog voor innovatie, verbetering en ontwikkeling.

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, afgestemd op je achtergrond en ervaring.
• Flexibele werktijden zodat je werk-privébalans goed op elkaar is afgestemd.
• De ruimte om je professionele en persoonlijke skills verder te ontwikkelen met doorgroei-en opleidings-mogelijkheden.
• Werken in multidisciplinaire teams.
• Collegiale sfeer en een eigen sportfaciliteit.

Interesse?
Heb je interesse of wellicht vragen over de functie? Neem dan contact op met de HR afdeling via 030 68 68 700 of stuur een email naar onze recruiter: Alexander Buis (a.buis@terberg.nl). Kijk voor meer informatie over werken bij Royal Terberg Group op www.royalterberggroup.com. We horen graag van je!

Royal Terberg Group is wereldwijd actief in de ontwikkeling, productie en service van speciale voertuigen en systemen voor logistiek en afvalinzameling. Als familiebedrijf staan we voor onze mensen. Vanuit onze kernwaarden richten we ons op duurzame groei en innovatie, waardoor wij al meer dan 150 jaar succesvol zijn. Zo investeren wij al sinds 2014 in elektrisch aangedreven voertuigen en testen we volop met waterstof. Wij willen op een verantwoorde manier omgaan met onze omgeving, zodat toekomstige generaties het succes voort kunnen zetten.