Word onderdeel van de familie


Werken bij een internationaal succesvol familiebedrijf in de automotive, dat is wat wij bieden. We zijn trots op ons ondernemerschap en innovatieve betrouwbare producten voor gespecialiseerde markten. Lees hieronder meer over onze cultuur, kernwaarden en rijke lange geschiedenis.

Een sterke cultuur op basis van gedeelde waarden

ONDERNEMERSCHAP

Ondernemerschap is onze belangrijkste kernwaarde. We luisteren naar onze klanten, zien mogelijkheden en zijn niet bang om te falen. Initiatieven, ideeën en continue verbetering worden gewaardeerd en aangemoedigd. Bij Terberg geniet je van de vrijheid om echt het verschil te maken. Onze gedeelde cultuur en gemeenschappelijke doelen geven ons de energie om geweldige dingen te doen. We zijn trots op onze cultuur en onze lange rijke geschiedenis.

KLANTGERICHT

De producten die we ontwikkelen zijn geïnspireerd op de behoeften en vragen van onze klanten. Om deze te vertalen naar oplossingen met toegevoegde waarde, is echte vaardigheid en ervaring vereist. Klantgerichtheid is een houding, dat betekent naar buiten kijken, proactief de belangrijke vragen stellen en tijdig reageren.
INNOVATIE

Terberg loopt voorop in innovatie. Wij innoveren om klanten efficienter te kunnen laten werken, om de business van klanten te laten groeien en om hun activiteiten duurzamer te maken. Al in 2014 introduceerde Terberg de eerste volledig elektrische tractor en nu introduceren we nieuwe, verbeterde EV-generaties. Ook investeren we fors in R&D, bijvoorbeeld op het gebied van voertuigautomatisering. De eerste pilot projecten inmiddels van start gegaan.
KWALITEIT


Terberg investeert veel in het leveren van hoogwaardige producten. Nieuw ontwikkelde voertuigen ondergaan een grondig testprogramma, inclusief laboratorium- en testbaan testen. We leggen de lat hoog en promoten een 'first time right'- en' zero defect'-cultuur. We dagen elkaar uit om hoge kwaliteit te laten zien in ons werk en onze processen.

FLEXIBILITEIT

Het management van Terberg volgt marktontwikkelingen op de voet en komt waar nodig in actie. In haar lange bestaan ​​heeft Terberg altijd de bereidheid getoond om te veranderen om kansen te grijpen en uitdagingen aan te gaan om concurrerend te blijven. Onze flexibiliteit en bereidheid om te veranderen hangt nauw samen met ons ondernemerschap.

DUURZAAMHEID


De familie voelt zich verantwoordelijk voor haar omgeving. In onze bedrijfsvoering houden we rekening met het effect van onze activiteiten op de planeet en de mensen. Belangrijke aandachtsgebieden zijn energieverbruik, arbeidsomstandigheden, een schoner milieu, duurzaam gebruik van grondstoffen, duurzame technologische ontwikkelingen, sociaal beleid en de relaties met de regio's waarin we actief zijn.

INTEGRITEIT

In onze Gedragscode beschrijven we duidelijk het gedrag dat we verwachten. We koesteren onze cultuur van oprechtheid en eerlijkheid. Het is oké om een fout te maken, zolang je er maar open over bent en het gebruikt om te leren en te verbeteren.

Het predicaat Koninklijk is de kroon op 150 jaar ondernemerschap en toewijding.