Locatie: Ijsselstein
Royal Terberg Group is bezig met de implementatie van Microsoft Dynamics 365 (hierna D365) als ERP-oplossing binnen de dochterondernemingen. Van oorsprong was het software-landschap versplintert binnen de bedrijven, maar als alle bedrijven over een aantal jaar gemigreerd zijn werken zij zoveel mogelijk met dezelfde digitale oplossingen.
D365 is een ‘one-size-fits-all’-systeem en om betere aansluiting te vinden met de dagelijkse business heeft Terberg ervoor gekozen om het pakket te verrijken met Annata. De module die Annata aanbiedt is gespecialiseerd voor automotive en heavy equipment en brengt een aantal functionaliteiten die niet in de standaard-oplossing van Microsoft opgenomen zijn. Annata is continu bezig met de ontwikkeling van haar oplossing en Terberg zoekt iemand die als Product Owner zal fungeren.
Wat ga je doen?
Als Product Owner Annata ben jij de spil tussen de gebruikers die werken bij de dochterondernemingen, de IT afdeling van Terberg en voer je het contact met Annata zelf. Terberg is een samenwerking met Annata aangegaan die er aan één kant voor moet zorgen dat Terberg de module op de juiste manier implementeert, en aan de andere kant kan Terberg gerichte praktische feedback aan Annata geven over het dagelijkse gebruik.
Je houd de ontwikkelingen vanuit Annata in de gaten en bent een sparringpartner voor de key-users of zelfs dagelijkse gebruikers bij de dochterondermingen. Tijdens de implementatie van D365 worden de requirements van de dochterondermingen vastgesteld en mogelijke gaps geïdentificeerd. Het beoordelen, eventueel communiceren naar Annata en bijhouden van de status van deze gaps wordt jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast stel je best practices op in overleg met de desbetreffende Process Owners.
Wie ben je en wat breng je mee?
Je vind IT-oplossingen interessant en bent niet bang om een consultancy rol op je te nemen. Je bent communicatief vaardig in zowel Engels als Nederlands, overige talen zijn een pré. Je bent goed in het organiseren van je werkzaamheden en hebt een hoge mate van zelfstandigheid.
Werkervaring op dit vlak is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Affiniteit met digitale oplossingen en enthousiasme om je hierin te ontwikkelen vinden wij belangrijker. Het liefst trekken we een open minded iemand aan die zich wil vastbijten in deze stof en met het oog op de toekomst mogelijk zou kunnen doorgroeien naar andere functies binnen de Royal Terberg Group.
Wat krijg je van ons?
Een dynamische en verantwoordelijke spilfunctie binnen een Internationaal familiebedrijf die marktleider is in haar segment met gezonde expansiedrift en continu oog voor innovatie, verbetering en ontwikkeling.
Interesse?
Heb je interesse of wellicht vragen over de functie? Neem dan contact op met de HR afdeling via 030 68 68 700, stuur een email naar Jan den Hartog, Recruiter (recruitment@Terberg.nl) of vul het formulier hieronder in. Kijk voor meer informatie over werken bij Royal Terberg Group op www.royalterberggroup.com. We horen graag van je!
Acquisitie naar aanleiding van het publiceren van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.